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　　党员干部与企业、村民围坐畅聊，共话共谋建设发展；身穿“红马甲”的党员干部走在街头，投身于整治城镇环境卫生的综治工作……

　　过去一年，茂名滨海新区深入开展新一轮基层党建三年行动狠抓“百千万工程”重点工作，不断加强基层党组织建设，出台了《茂名滨海新区“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部社会力量协作专班工作方案》《茂名滨海新区“党建引领重点项目建设”实施方案》等多项政策，“红色绣花针”紧密串联穿起了区域高质量发展的千根线，在做好产业项目振兴发展、绿美城乡建设、干部能力提升“三大文章”上取得阶段性成效。

　　党建引领，释放产业活力

　　虽是隆冬，位于滨海新区的马店河储能产业园却是火热朝天——园区内工人干劲十足，全速推进园区主干道路、园区标准厂房建设；企业员工东奔西走，谋划着搬家入驻。

　　如何跑出项目建设“加速度”？滨海新区紧扣“百千万工程”发展定位，常态化制度化将党建与项目建设深度融合，擦亮绿色化工“底色”与海洋渔业“特色”。

　　30万吨级原油码头项目临时党支部授牌仪式。

　　一是发挥临时党支部战斗堡垒作用。牢固树立“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将工作阵地前移至施工现场，确保党的领导和组织力量深入到每一个重点项目的实施过程中，组建东华能源党支部及茂名零碳产业园、疏港铁路支线、30万吨级原油码头项目等3个重点项目临时党支部，积极组织分管领导、工作组成员前往工程一线，研究解决实际困难，为项目建设、征地拆迁等工作赋能增效。

　　“百会帮百镇”茂名福建商会、电白博贺商会帮扶博贺镇签约仪式。

　　二是推动百会帮百镇工作走深走实。积极发挥桥梁纽带作用，召开全区“百会帮百镇”工作推进协调会，联系商协会（企业）对接电城、博贺镇，参与企业投资建设生产基地，推动产业项目对接与投产落地，助力乡村振兴，助推城乡区域协调发展提质增效，据统计，2023年以来，滨海新区已对接8个项目，投资总金额约1086.8万元，已开工5个项目，已建设完成项目4个。

　　党群携手，共建美丽家园

　　为使群众幸福生活的成色更足，滨海新区坚持“党建引领、共融共建、共治共享”的工作思路，打造多元化共治“舞台”，让基层治理风貌在新时代建设征程上焕发新的光彩。

　　博贺镇东风街“党群夜话”现场。

　　治理全面参与，共商共建共享“再增速”。滨海新区积极搭建党群沟通“桥梁”，开展“党群夜话”活动，从庭院小事到国家大事，从人居环境到乡村振兴，从群众“点单”到干部“买单”，充分激发了群众参与的热情，话出了社会治理新风尚。2023年以来，博贺镇通过“党群小夜话”“小板凳”会议等活动，收集各类民生问题200项，办结问题154项，持续增进民生福祉，让幸福在“家门口”升级。

　　环境全面改造，乡村颜值气质“再提升”。坚持全区党建引领，常态化开展人居环境红黑榜评比活动，深入推进“美丽庭院”创建工作，通过宣传引导、互评互学、动员乡贤，激发村民自觉维护村容村貌的内生动力，同时定期组织召开移风易俗村民大会，针对性地改善生活陋习，推进家家户户向文明靠拢，成功实现了村容村貌“面子”亮，“里子”实的双重蝶变。

　　多维培养，淬炼过硬本领

　　为了破除征迁等难题，党员干部用心、用情，紧锣密鼓到户走访，热情地为村民宣讲政策、把脉问需，打消了群众的疑问顾虑，获得群众的理解支持，这些忙碌奔走的身影是将组织优势转化为推进“百千万工程”的发展优势的生动诠释。

　　主题党日活动现场。

　　提升干事创业本领。为锤炼干部政治品格，滨海新区动员各级党组织开展专题学习、主题党日活动，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。聚焦建设任务与成长需求，组织百名基层党务干部赴信宜市、高州市参观学习，汲取首批入选省“百千万工程”典型县的先进经验做法，将学习成果转化为推进工作实效。同时在撤掉“心里的柜台”上下功夫，真情实意做好对接服务工作，设身处地帮助企业纾难解困，吸引更多企业在新区“安家落户”。

　　组织党政干部、优秀人才到北京大学开展“百千万工程”培训班。

　　畅通人才选育渠道。持续完善选、育、管、用全链条机制，聚焦绿色化工与新材料新能源等产业链布局人才链，主动与高等院校、引才机构“供需对接”，选优配强壮大干部队伍。立足绿色化工园区建设目标，组织干部外出“取经”，培养打造一支“能打胜仗，作风优良”的新区干部队伍。坚持基层一线锻炼，通过“1对1”结对传帮带方式，选派一批年轻干部到产业园区、沙尾村搬迁、东华能源（茂名）项目等建设一线历练。2023年以来，滨海新区通过多渠道招录年轻干部148名，择优选拔38名年轻干部到征地拆迁、信访维稳、招商引资等一线急难险重岗位锻炼。

　　筚路蓝缕，以启山林。滨海新区将进一步加强党建引领，做足力量协同，动员各方力量参与推进实施“百千万工程”，以更坚实的步伐探索“百千万工程”立体式“新区实践”。